Você suporta mudança?

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Leadership
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Suporte direto com você.
Family Business (re)Construction
um caminho para o futuro

A AFINAÇÃO que o seu negócio precisA

O maior desafio dos líderes na atualidade é a mudança disruptiva. Transformação é a única certeza, e entrar nessa música sem perder o ritmo é o nosso negócio e junto com você, líder.

O pulso é o fluxo de caixa e as decisões das lideranças na gestão dos negócios. A transformação começa na mudança para “o que deveria ser”, na análise do cash flow e na capacitação dos líderes, para saberem como atuar em constante mudança e mantendo a visão no propósito.

NOSSOS SERVIÇOS 

Family Businees (re)Construction

Os pilares deste programa são focados em Harmonia com Prosperidade. Está montado na forma de conversações com os familiares, envolvidos na gestão da empresa e aqueles que são acionistas, mas não tem poder de gestão. Observamos os pontos de vistas individuais, a cultura familiar e organizacional...
One on One


Leadership Talks
São encontros individuais com executivos do C Level ou profissionais liberais. Conversas de aprendizado, de desenvolvimento individual através de perguntas investigativas e apreciativas. Os temas podem ser sobre o desempenho profissional, questões pessoais, conflitos, dúvidas, relacionamentos, modelo mental e qualquer outro que esteja bloqueando o crescimento pessoal. 
Workshop & Palestras

 Os WORKSHOPS podem ser fechados, exclusivos para empresas, ou abertos ao publico. Da mesma forma que as PALESTRAS, são dirigidos exclusivamente ao comportamento, à descoberta do por que agimos como agimos, como funcionamos nos níveis da mente, do corpo e do espírito, qual é o sistema de pensamento do ego...

Roberto Cunha

Roberto Cunha divide sua vida em duas partes: antes e depois do Caminho de Santiago em 1996.

1.ANTES Iniciou, como economista formado pela UFCE em 1969, a vida profissional dentro de almoxarifado de uma indústria. Com garra e fome de saber, subiu os degraus corporativos: gerente, diretor financeiro, diretor superintendente e membro de Conselho de Administração, de médias e grandes empresas nacionais e multinacionais. Tem larga experiência corporativa, principalmente em Finanças Corporativas.

artigos 

COACHING – MUDANÇA E RESISTÊNCIA ll

Mudança é ameaça porque vai levar a uma zona do desconhecido, tirar da zona de conforto. É no desconhecido que está o novo. Para mudar é preciso se largar dos braços suaves do conhecido para passar pelos tentáculos do polvo e chegar novamente a uma posição de segurança, mesmo que breve
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COACHING – MUDANÇA E RESISTÊNCIA l

A terceira lei do Sir Isaac Newton nos diz que “a uma ação sempre se opõe uma reação igual.” Ou seja, “as ações de dois corpos um sobre o outro são sempre iguais e se dirigem a partes contrárias”. No lado comportamental, toda mudança-resultado de uma ação, gera reação que é chamada de resistência. Resistimos […]
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Mudanças a única certeza!

O sistema corporativo é orgânico, vivo, na interação permanente com o seu complexo interno e externo através das pessoas. Fatos trazem interpretações, que são avaliadas como adversas ou favoráveis. A diferença está em como reagimos. Ajustes ou adaptações são necessárias para que o organismo, colaborador ou empresa, continuem vivos e evoluam.
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PUBLICAÇÕES 

Uma Passagem por Machu Picchu
Aprendendo com a Vida
Um Homem em Movimento

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